Phát triển bongdaso dữ liệu tế: Hết thời lợi thế lao động giá rẻ

PV.

Lâu nay, khi quảng bá về tiềm năng, lợi thế, chúng ta thường xem bongdaso dữ liệu động giá rẻ như là lợi thế so sánh trong thu hút đầu tư. Tuy nhiên, có vẻ lợi thế này nay không còn thực sự hấp dẫn nhà đầu tư bởi bongdaso dữ liệu động giá rẻ chưa phải là tất cả trong quyết định đầu tư của doanh nghiệp.

Ảnh minh họa. Nguồn: internet
Ảnh minh họa. Nguồn: internet

"Hết thời" bongdaso dữ liệu động giá rẻ!

Lâu nay Việt Nam thu hút mạnh mẽ làn sóng đầu tư nước ngoài bởi lợi thế nguồn bongdaso dữ liệu động, nhân công giá rẻ. Lợi thế này cũng chính là lý do các nhà đầu tư chuyển dịch từ Trung Quốc sang đầu tư ở nước ta.

Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, mục tiêu thu hút đầu tư bằng nguồn lao động giá rẻ đã trở nên "lỗi thời", tiềm ẩn nhiều rủi ro cho nền bongdaso dữ liệu tế vì thiếu vắng nguồn nhân lực cao.

Thậm chí, coi nhân công giá rẻ là một lợi thế của bongdaso dữ liệu động Việt Nam là một sự ngộ nhận, bởi dưới cái nhìn của nhà quản lý, giá nhân công chỉ có ý nghĩa trong mối tương quan với năng suất bongdaso dữ liệu động.

Theo báo cáo của Tổ chức bongdaso dữ liệu động thế giới, bongdaso dữ liệu động ngành dệt may và giày dép của Việt Nam sẽ bị tác động 86% bởi tự động hoá. Ngoài ra, chúng ta còn phải đối phó tình hình khó khăn của việc tạo thêm việc làm. Mỗi năm, Việt Nam cần đến 1,5 triệu việc làm mới.

Nếu như trước đây, chúng ta hiểu về bongdaso dữ liệu động giá rẻ là dựa trên chênh lệch ngoại tệ, mức thu nhập bình quân của từng quốc gia, vùng lãnh thổ thì nay thu nhập bình quân ở những nhóm bongdaso dữ liệu động có tay nghề, bongdaso dữ liệu động đặc thù sẽ được rút ngắn, thậm chí dung hòa không phân biệt.

Vì vậy, bongdaso dữ liệu động giá rẻ thời kỳ hội nhập không phải hiểu theo kiểu một ngày người bongdaso dữ liệu động nhận được bao nhiêu tiền công mà là một ngày, bongdaso dữ liệu động đó làm ra được giá trị là bao nhiêu.

Theo các chuyên gia bongdaso dữ liệu tế, trong điều kiện hiện nay, nếu chúng ta nâng cao chất lượng để tăng giá trị sử dụng lao động thì cũng giống kiểu “bán thô” nguồn lực. Và tất nhiên, nếu chỉ thu hút đầu tư được bằng lợi thế nhân công giá rẻ, thì thật đáng lo ngại khi lao động của chúng ta không tham gia được vào chuỗi sản xuất đòi hỏi trình độ công nghệ cao.

Mô hình tăng trưởng mới

Hiện nay, Việt Nam đang thực sự có một nguồn bongdaso dữ liệu động dồi dào. Thế nhưng nhìn vào chất lượng nguồn bongdaso dữ liệu động thì dân số vàng hiện nay chưa thực sự là cơ hội vàng. Bởi theo báo cáo của Tổ chức bongdaso dữ liệu động Quốc tế, năng suất bongdaso dữ liệu động của Việt Nam thuộc nhóm thấp nhất trong các quốc gia của khu vực châu Á - Thái Bình Dương.

“Chi phí bongdaso dữ liệu động thấp đồng nghĩa với năng suất bongdaso dữ liệu động thấp. Nguồn vốn mà các nhà đầu tư bỏ ra càng nhiều thì họ càng kỳ vọng sẽ đầu tư vào nơi có nguồn bongdaso dữ liệu động chất lượng cao”, ông Simon Matthews - Tổng giám đốc ManpowerGroup tại Việt Nam, Thái Lan và Trung Đông cho hay.

Theo các chuyên gia bongdaso dữ liệu tế, đã qua rồi thời kỳ, thu hút và hấp dẫn nhà đầu tư bằng nguồn lao động giá rẻ, đổi lại, chúng ta phải đầu tư nguồn nhân lực cao, vì như vậy, nền bongdaso dữ liệu tế mới phát triển thực sự bền vững và chất lượng.

Chia sẻ về cách thức tăng trưởng của Việt Nam trong giai đoạn tới tại Hội nghị Diễn đàn cấp cao Việt Nam diễn ra ngày 3/11 tại TP. Hồ Chí Minh, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Bình Minh cho rằng, trước đây, Việt Nam phát triển bongdaso dữ liệu tế dựa vào nhân công rẻ và vốn lớn. Bây giờ, bongdaso dữ liệu tế Việt Nam phải phát huy mô hình tăng trưởng khác, tập trung về chất lượng, năng suất lao động và tính cạnh tranh của nền bongdaso dữ liệu tế.

"Dự kiến tăng trưởng bongdaso dữ liệu tế của Việt Nam trong 5 năm tới sẽ dao động từ 6,5% đến 6,7% nhưng cách thức tăng trưởng thì phải khác đi, không còn dựa vào công thức nhân công rẻ và vốn lớn nữa", Phó Thủ tướng cho biết.

Do vậy, cần nâng cao chất lượng giáo dục nhằm xây dựng đội ngũ công nhân có kỹ năng và tay nghề để tham gia vào chuỗi giá trị sản xuất toàn cầu có mức giá trị gia tăng cao hơn thay thế cho lợi thế nhân công giá rẻ như hiện nay. Bởi, muốn tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu, chúng ta không thể cứ ở trình độ gia công mãi như hiện nay.