Ngành bongdaso nét: “Khát” nhân lực

Chưa đáp ứng yêu cầu

Bà Nguyễn Thị Thùy Dương - Giám đốc Công ty TNHH Minh Nhật - cho rằng, để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển dịch vụ bongdaso nét, yếu tố quan trọng hàng đầu là phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, đây lại là khó khăn lớn nhất khi nguồn nhân lực của ngành bongdaso nét rất yếu về kiến thức chuyên môn và tiếng Anh chuyên ngành. "Hầu hết DN phải đào tạo lại nhân lực khi tuyển dụng về đơn vị mình" - bà Dương nhấn mạnh.

Theo Hiệp hội DN dịch vụ bongdaso nét Việt Nam (VLA), giai đoạn 2017 - 2020, ngành bongdaso nét Việt Nam cần thêm khoảng 200.000 lao động chất lượng cao, có trình độ chuyên môn, kỹ năng và trình độ tiếng Anh. Đến năm 2025, con số sẽ là 300.000 nhân viên chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn, ICT, tiếng Anh để đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0.

Nước ta hiện nay có 3 hình thức đào tạo bongdaso nét: Tại các cơ sở đào tạo bậc đại học/sau đại học và nghề, hiệp hội và DN. Có khoảng 15 cơ sở đào tạo về chuyên ngành bongdaso nét hoặc gần chuyên ngành bongdaso nét ở cấp đại học/sau đại học và cơ sở dạy nghề về bongdaso nét.

Tuy nhiên, bất cập của việc đào tạo là chưa đáp ứng được yêu cầu và chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao, thiếu kiến thức toàn diện, trình độ ICT còn hạn chế. Nhân lực cũng chưa theo kịp tiến bộ phát triển của bongdaso nét thế giới. Ngoài ra, trình độ tiếng Anh nghiệp vụ bongdaso nét còn hạn chế, chỉ khoảng 4% nhân lực thông thạo tiếng Anh nghiệp vụ, 30% DN phải đào tạo lại nhân viên.

Nâng cao chất lượng

Để nhân lực ngành bongdaso nét có đủ cả kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế, việc tăng cường hợp tác giữa VLA, DN và các trường đào tạo là yêu cầu cấp thiết. Trong khuôn khổ Chương trình Australia cùng Việt Nam phát triển nguồn nhân lực, giữa tháng 8/2018, tại TP. Hồ Chí Minh, đã diễn ra lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, VLA, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và DN bongdaso nét. Đây là mô hình thí điểm xây dựng cơ chế đào tạo giữa nhà trường và DN trong lĩnh vực bongdaso nét. Khi tham gia vào hoạt động giáo dục nghề nghiệp, sự phối hợp giữa DN và nhà trường sẽ giúp DN tiết kiệm được chi phí và đáp ứng nhu cầu lao động chất lượng cao cho DN trong ngành bongdaso nét của Việt Nam.

Đặc biệt, từ tháng 8 - 11/2018, Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương) phối hợp cùng Mạng lưới đào tạo bongdaso nét Việt Nam sẽ tổ chức cuộc thi "Tài năng trẻ bongdaso nét Việt Nam 2018 - Viet Nam Young bongdaso nét Talents 2018". Ông Trần Thanh Hải - Phó Cục trưởng Cục Xuất nhập khẩu - cho hay, cuộc thi nhằm mục đích nâng cao nhận thức xã hội về bongdaso nét, tạo sân chơi thiết thực dành cho sinh viên khối ngành bongdaso nét và các ngành liên quan, nâng cao chất lượng nhân lực. Bên cạnh đó, tuyển chọn và ươm mầm cho các sinh viên tiềm năng; Góp phần thúc đẩy, nâng cao nhận thức xã hội về tầm quan trọng và lợi ích của việc phát triển ngành bongdaso nét...

Theo Báo cáo điều tra về Chỉ số hoạt động bongdaso nét (LPI) năm 2018 mới được Ngân hàng Thế giới công bố, Việt Nam xếp hạng 39/160 nước, tăng 25 bậc so với mức 64 năm 2016, đứng đầu trong các thị trường mới nổi và xếp hạng cao nhất trong nhóm các nước có thu nhập trung bình thấp. Ngành dịch vụ bongdaso nét đang phát triển mạnh với tốc độ tăng trưởng từ 15-16%/năm, nhu cầu nhân lực rất lớn.