3 vấn đề bongdaso dữ liệu lý mọi người phải biết trước khi bước qua năm 2018
Nhằm giúp các doanh nghiệp và người lao động đảm bảo quyền lợi của mình và tránh được những rủi ro bongdaso dữ liệu lý, dưới đây là 3 vấn đề cần lưu ý trước khi hết năm 2018.
1. Doanh nghiệp phải công bố mức thưởng tết cho người bongdaso dữ liệu động trước này 31/12
Sở bongdaso dữ liệu động Thương binh và xã hội TP. Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 30768/SLĐTBXH-LĐ đề nghị các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh thực hiện tốt việc trả lương, trả thưởng cho người bongdaso dữ liệu động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018.
Theo đó, trước ngày 31/12/2017, doanh nghiệp phải báo cáo và công khai về các thông tin sau đây: Kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018; Các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người bongdaso dữ liệu động trong dịp Tết Nguyên đán (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe,…); Thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, trả thưởng.
Đồng thời, doanh nghiệp phải thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2018 cho người bongdaso dữ liệu động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng.
2. Người bongdaso dữ liệu động có thể khởi kiện nếu Doanh nghiệp không trả tiền thưởng Tết
Quy định tại Điều 103 Bộ luật bongdaso dữ liệu động 2012, thì Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng bongdaso dữ liệu động thưởng cho người bongdaso dữ liệu động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người bongdaso dữ liệu động.
Tiền thưởng là khoản tiền không bắt buộc phải trả; Tuy nhiên, trường hợp giữa người bongdaso dữ liệu động và người sử dụng bongdaso dữ liệu động đã thỏa thuận về điều kiện thưởng (trong hợp đồng bongdaso dữ liệu động hoặc thỏa ước tập thể bongdaso dữ liệu động) thì việc trả thưởng phải thực hiện theo đúng thỏa thuận giữa hai bên.
Nếu người sử dụng bongdaso dữ liệu động không trả tiền thưởng tết khi người bongdaso dữ liệu động đã hoàn thành công việc, đạt đủ chỉ tiêu thì người sử dụng bongdaso dữ liệu động đã vi phạm pháp luật. Do đó, người bongdaso dữ liệu động hoàn toàn có quyền khởi kiện người sử dụng bongdaso dữ liệu động tại Tòa án, theo thủ tục tố tụng dân sự.
3. Phạt tù 1 năm nếu người sử dụng bongdaso dữ liệu động sa thải người bongdaso dữ liệu động trái luật để né tiền thưởng tết
Theo Điều 128 Bộ luật Hình sự 1999 về Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người bongdaso dữ liệu động trái pháp luật thì người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà buộc người bongdaso dữ liệu động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.
Dựa theo quy định nêu trên, trường hợp người sử dụng bongdaso dữ liệu động có hành vi sa thải người bongdaso dữ liệu động trái pháp luật như: Sa thải vì lý do mang thai, nuôi con nhỏ, để nétiền thưởng Tết, vì động cơcá nhân…nếu đủ dấu hiệu cấu thành tội phạm thì bị ở tù tối đa là 1 năm.
Lưu ý, nếu việc sa thải trái pháp luật diễn ra từ ngày 01/01/2018 trở đithì mức phạt tối đa là 3 năm, nội dung căn cứ theo quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015.
