Quy định mới về thưởng Tết Âm lịch 2018 đối với người kq bongdaso

Doanh nghiệp phải công bố thưởng Tết trước 31/12/2017

Sở kq bongdaso động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh mới đây yêu cầu các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế hoạt động trên địa bàn quan tâm thực hiện tốt việc trả lương, trả thưởng cho người kq bongdaso động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018 trên cơ sở các thỏa thuận trong hợp đồng kq bongdaso động, thỏa ước kq bongdaso động tập thể và quy chế của doanh nghiệp, đặc biệt không được nợ lương, nợ thưởng Tết.

Theo đó, Sở yêu cầu các doanh nghiệp thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch 2018 và Tết Nguyên đán năm 2018 trước ngày 31/12/2017, để người kq bongdaso động rõ về các nội dung như: Tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người kq bongdaso động trong dịp Tết Nguyên đán, thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, trả thưởng.

Đặc biệt, các doanh nghiệp cần đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2018 cho người kq bongdaso động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người kq bongdaso động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ kq bongdaso động tại doanh nghiệp.

Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng cần tăng cường rà soát, đánh giá toàn diện việc thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật kq bongdaso động đang được thực hiện tại doanh nghiệp, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng, giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi đối với người kq bongdaso động, tổ chức làm thêm giờ.

Bên cạnh đó, phải đảm bảo các chế độ của người kq bongdaso động thực hiện đúng thỏa thuận giữa các bên theo hợp đồng kq bongdaso động, thỏa ước kq bongdaso động tập thể, quy chế của đơn vị phù hợp với quy định của pháp luật về kq bongdaso động.

Đây là quy định mới đáng chú ý được quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017).

Theo đó, nếu người sử dụng kq bongdaso động đuổi việc người kq bongdaso động để né thưởng Tết Âm lịch 2018 nói riêng và sa thải người kq bongdaso động một cách trái pháp luật nói chung thì tùy vào mức độ vi phạm mà bị phạt tiền, phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù đến 3 năm.

Ngoài mức phạt nêu trên, người sử dụng kq bongdaso động phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 1 đến 5 năm.

Điều 162. Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người kq bongdaso động trái pháp luật.

Trường hợp người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây: Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức; Sa thải trái pháp luật đối với người kq bongdaso động; Cưỡng ép, đe dọa buộc công chức, viên chức, người kq bongdaso động phải thôi việc.

Nếu vi phạm các hành vi trên sẽ bị phạt tiền từ 10 - 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm.

Trường hợp phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100 - 200 triệu đồng hoặc phạt tù từ 1 đến 3 năm: Đối với 2 người trở lên; Đối với phụ nữ mà biết là có thai; Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát…

Quy định này sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2018.