bongdaso vn tối thiếu vùng từ ngày 1/7/2022

Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, đối tượng áp dụng gồm:Người lao độnglàm việc theo hợp đồng lao độngtheo quy định của Bộ luật Lao động;Người sử dụng lao độngtheo quy định của Bộ luật Lao động, trong đó gồm có doanh nghiệp theoquy định củaLuậtDoanh nghiệp; cơ quan, tổ chức,hợp tác xã,hộ gia đình,cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việccho mìnhtheo thỏa thuận. Ngoài ra, còn có các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tốithiểuquy định tại Nghị định này.

Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu tháng là mứclươngthấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lươngđối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng,bảo đảmmức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao độnglàm việcđủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao độnghoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Mức lương tối thiểu giờ là mứclươngthấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ,bảo đảmmức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làmviệc trongmột giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Đối với người lao độngáp dụnghình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thìmức lươngcủa các hình thức trả lương nàynếuquy đổi theo tháng hoặc theo giờkhông được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng. Trong đó, vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng; vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng; vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng; vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng, trong đó: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.