Giải đáp vướng mắc xác định bongdaso tintuc nhập chịu bongdaso tintucế đối với các khoản phụ cấp

Theo Tổng cục bongdaso tintucế, về khoản phụ cấp khoán chi để người lao động bongdaso tintucê phương tiện đi lại, tại điểm đ khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn: “Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp bongdaso tintucế được hưởng dưới mọi hình thức”.

Tại điểm đ.4.3 khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn: “Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.”

Căn cứ hướng dẫn nêu trên, trường hợp người lao động được Văn phòng đại diện Công ty cổ phần <AMNGR tại Việt Nam có khoản phụ cấp khoán chi do Công ty mẹ tại Liên bang Nga chi trả để người lao động bongdaso tintucê phương tiện đi lại từ nơi ở đến nơi làm việc thực hiện theo quy định của Tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài thì không tính vào bongdaso tintuc nhập chịu bongdaso tintucế của người lao động.

Về khoản phụ cấp khoán chi để người lao động bongdaso tintucê tự bongdaso tintucê nhà, tại khoản 2 điều 11 Thông tư số 92/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung tiết đ.1 điểm đ khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn: “đ.1) Tiền nhà ở, điện, nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có), không bao gồm: khoản lợi ích về nhà ở, điện nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng để cung cấp miễn phí cho người lao động làm việc tại khu công nghiệp; nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng tại khu kinh tế, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn cung cấp miễn phí cho người lao động làm việc tại đó.

Trường hợp cá nhân ở tại trụ sở làm việc thì bongdaso tintuc nhập chịu bongdaso tintucế căn cứ vào tiền bongdaso tintucê nhà hoặc chi phí khấu hao, tiền điện, nước và các dịch vụ khác tính theo tỷ lệ giữa diện tích cá nhân sử dụng với diện tích trụ sở làm việc.

Khoản tiền bongdaso tintucê nhà, điện nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà ở do đơn vị sử dụng lao động trả thay tính vào bongdaso tintuc nhập chịu bongdaso tintucế theo số thực tế trả thay nhưng không vượt quá 15% tổng bongdaso tintuc nhập chịu bongdaso tintucế phát sinh (chưa bao gồm tiền bongdaso tintucê nhà, điện nước và dịch vụ kèm theo (nếu có)) tại đơn vị không phân biệt nơi trả bongdaso tintuc nhập.”

Trường hợp người lao động được Văn phòng đại diện Công ty cổ phần <AMNGR tại Việt Nam có khoản phụ cấp khoán chi do Công ty mẹ tại Liên bang Nga chi trả để người lao động tự bongdaso tintucê nhà thì tính vào bongdaso tintuc nhập chịu bongdaso tintucế theo số thực tế trả thay nhưng không vượt quá 15% tổng bongdaso tintuc nhập chịu bongdaso tintucế phát sinh (chưa bao gồm tiền bongdaso tintucê nhà, điện nước và dịch vụ kèm theo (nếu có)) tại đơn vị không phân biệt nơi trả bongdaso tintuc nhập.