bongdaso com

Suy nghĩ về thời điểm

Trước khi bongdaso com bắt đầu một cuộc trò chuyện, hãy nghĩ về bối cảnh lớn hơn và những gì đang diễn ra tại nơi làm việc của bongdaso com.

Khi công ty đang gặp khó khăn về tài chính hoặc đang trong giai đoạn chuyển đổi, có lẽ đó không phải là thời điểm thích hợp để yêu cầu tăng lương. Nếu sếp của bongdaso com đang giải quyết những việc như sa thải, tái cấu trúc hoặc các vụ bê bối của công ty, bongdaso com cần đợi cho đến khi mọi thứ lắng xuống một chút.

Olivia Jaras, người sáng lập của Salarycoaching.com cho biết: "Có lẽ đây là lúc bongdaso com cần đồng cảm với anh ấy hoặc cô ấy, xây dựng sự tin cậy. Điều đó có thể tạo tiền đề cho một cuộc đàm phán trong một vài tháng nữa, như vậy sẽ tốt hơn cho bongdaso com".

Hãy xem xét công việc của mình

Việc bongdaso com có được tăng lương hay không sẽ được quyết định bởi một vài yếu tố khác nhau. Một số sẽ nằm ngoài tầm kiểm soát của bongdaso com, tuy nhiên khi bongdaso com nghiên cứu sẽ giúp bongdaso com có cơ hội tốt hơn.

Trước khi bước vào cuộc trò chuyện về tăng lương, bongdaso com nên tìm hiểu về giá trị thị trường của mình. Tìm hiểu mức lương hiện tại của bongdaso com ở thị trường nhân sự tương đương, biểu hiện của bongdaso com so với các đồng nghiệp và triết lý lương thưởng của công ty bongdaso com là gì.

Các trang web nghề nghiệp như Glassdoor, Salary.com hoặc Payscale có thể là dữ liệu lương tham khảo với các vị trí tương tự như của bongdaso com.

Xem lại sơ yếu lý lịch của bongdaso com và xem mô tả vị trí bongdaso com được tuyển dụng cũng có thể cung cấp cho bongdaso com một cái nhìn tổng quan về hiệu suất công việc và phát triển nghề nghiệp của bongdaso com. Trách nhiệm của bongdaso com có thể đã tăng lên kể từ ngày bongdaso com được tuyển dụng, hoặc bongdaso com đã được đào tạo hay đạt được các kỹ năng khác.

"Nếu bongdaso com đã đạt được các kỹ năng và bằng cấp có ý nghĩa đối với vị trí của mình, làm thế nào để được công ty đánh giá cao? Đó là những điểm có lợi cho việc tăng lương", Jaras nói.

Hiểu quan điểm của sếp

Khi bongdaso com đã trang bị tất cả thông tin cần thiết, bongdaso com có thể cảm thấy như mình đã sẵn sàng. Nhưng bây giờ là lúc để xem xét thành tích của bongdaso com từ quan điểm của người quản lý. Những lý do nào mà sếp của bongdaso com từ chối tăng lương cho bongdaso com? Và làm thế nào để bongdaso com giải quyết chúng?

Hiểu người khác đến từ đâu và những gì họ có thể làm sẽ giúp bongdaso com “chống lại” họ. Một cách để làm điều đó là nghĩ về 5 lý do hàng đầu mà quản lý của bongdaso com có thể nói “không”.

Deborah Kolb, tác giả của cuốnĐàm phán tại nơi làm việc: Biến những lợi ích nhỏ thành lợi nhuận lớncho rằng"Khi bongdaso com dự đoán những gì sẽ xảy ra, bongdaso com sẽ sẵn sàng để đối phó với nó".

Giữ thái độ chuyên nghiệp

Lập luận của bongdaso com phải luôn luôn hợp lý, vì vậy hãy tránh việc quá cá nhân. Tham gia vào cuộc đàm phán bằng việc đưa lý do bongdaso com phải nuôi 5 đứa trẻ cho đến khi chúng đi học đại học hoặc bongdaso com phát hiện ra đồng nghiệp của mình kiếm được nhiều tiền hơn bongdaso com, không phải là một ý tưởng hay.

Những điều này có thể là lý do tại sao bongdaso com muốn tăng lương, nhưng chúng không gắn liền với hiệu suất công việc của bongdaso com.

Nó có thể giúp bongdaso com tăng lương, nhưng có lẽ sẽ không tối đa hóa những gì bongdaso com có thể kiếm được. Những gì bongdaso com nên làm là nói với sếp của bongdaso com về những cách thức bongdaso com đã đóng góp cho công ty.

Suy nghĩ lâu dài

Đàm phán lương không phải lúc nào cũng theo kế hoạch và bongdaso com nên chuẩn bị để đối mặt với một kết quả không như mong muốn. Nhưng nhận được "câu trả lời không" không phải là một thất bại, và xử lý nó đúng cách có thể đặt nền tảng cho sự phát triển trong tương lai.

bongdaso com có thể thất vọng vì những tin tức xấu, nhưng luôn kết thúc cuộc trò chuyện với một thái độ tích cực. Củng cố quan điểm rằng bongdaso com rất hào hứng về việc tiếp tục làm việc cho công ty và nâng cao những đóng góp mà bongdaso com thực hiện, có thể mở một cách cửa khác cho cuộc đối thoại trong tương lai.

"bongdaso com phải có chiến lược về cách bongdaso com tiến hành cuộc thảo luận đó", Alex Twersky, người đồng sáng lập Resume Deli, một công ty dịch vụ sơ yếu lý lịch và sự nghiệp cho biết.

"bongdaso com không nên quá khắt khe. bongdaso com cần trở nên chuyên nghiệp, kiên nhẫn, hợp tác và xây dựng. Đây cũng có thể là một cơ hội để bongdaso com yêu cầu phản hồi và suy nghĩ về những kỹ năng bongdaso com có thể cải thiện để có thể nhận được một cơ hội tăng lương khác tốt hơn",Alex Twersky nói.